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Soins de santé

Nous avons pensé que c'était un problème. C'en était un autre.

Leçons à partir de 2025. Les véritables obstacles n'étaient ni la stratégie ni la technologie. Il s'agissait de décisions, de charge, de confiance et d'habitudes. Mesures pratiques pour 2026.

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Excellence opérationnelle

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The Talent Mirror: Why Employee Experience is the Fastest Route to Customer Loyalty

Happy employees = loyal customers. Discover how aligning talent strategy with human-centric leadership drives retention, revenue, and results—inside and out.

Soins de santé

Pourquoi les hôpitaux les plus performants se reconstruisent... à partir de l’administratif

La surcharge administrative nuit à la qualité des soins. L’IA agentive aide les hôpitaux à réduire le burn-out et à libérer du temps soignant.

Agile

20 min de lecture

1+1=3 : Tirer le meilleur des deux pour apporter des changements organisationnels et réussir

Le changement organisationnel et la réussite ne sont pas une mince affaire. Il faut beaucoup de réflexion, de planification et d'engagement pour remettre l'entreprise sur les rails

Excellence opérationnelle

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Le visage féminin du leadership

Les femmes peuvent-elles briser le moule stéréotypé du leadership et continuer à se positionner en tant que leaders ?

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How Agile Organizations Boost Performance and Reignite Employee Engagement

Discover how liberated, agile organizational models increase performance, motivation, and profit through trust, autonomy, and servant leadership.

Excellence opérationnelle

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Le pouvoir des expériences dans notre monde concurrentiel

Les entreprises du monde entier se rendent compte que même dans un monde axé sur la technologie, ce sont les expériences qui comptent le plus

Soins de santé

Leadership et innovation en santé : pourquoi sortir des silos est devenu vital

Le leadership en santé évolue. Découvrez pourquoi influencer sans autorité et co-créer au-delà des silos est devenu essentiel en 2025.

Soins de santé

12 min de lecture

Transformer l’expérience patient : créer des soins qui donnent confiance

Améliorez l’expérience patient sans sacrifier la performance. Stratégies simples : écoute, accès, personnalisation, digital utile. Téléchargez notre guide et passez à l’action.

Modes de travail

5 min de lecture

La clé d'une gestion du changement réussie : la communication interne

Les organisations évoluent au fil du temps pour s'adapter aux fluctuations du marché, tirer parti des nouvelles idées et technologies, apporter des améliorations et s'adapter aux circonstances internes et externes.

Soins de santé

12 min de lecture

Comment s'adapter à l'évolution du secteur de la santé pour rester compétitif ?

La gestion du changement doit devenir une priorité absolue pour toutes les organisations qui souhaitent survivre.

Excellence opérationnelle

5 min de lecture

Voici la meilleure tactique pour attirer les talents de la prochaine génération dans votre organisation

« Ce n'est que lorsque vous commencez à vraiment faire pression sur les PDG sur l'objectif précis de leur entreprise que vous vous rendez compte qu'ils n'en ont souvent pas une idée claire », explique Colin Mayer, professeur à la Saïd Business School de l'université d'Oxford

Conduite du changement

Le mythe dangereux de l’alignement dans les transformations en santé

Découvrez pourquoi chercher le consensus bloque vos projets en santé – et comment la Stretch Collaboration débloque les transformations complexes.

Numérisation

8 min de lecture

Stimuler la croissance des entreprises grâce à la transformation culturelle : stratégies clés pour réussir

Stimuler la croissance des entreprises grâce à la transformation culturelle est une stratégie clé de réussite dans l'environnement commercial en mutation d'aujourd'hui. Cet article explore le rôle de la transformation culturelle dans la croissance des entreprises, en établissant des parallèles avec les racines et les branches d'un arbre et en soulignant comment des entreprises comme Microsoft ont obtenu des succès remarquables grâce à de telles transformations. L'article présente également une analyse de rentabilisation d'une entreprise technologique de taille moyenne, illustrant le pouvoir du co-développement de la culture et de la responsabilisation pour une croissance durable.

Excellence opérationnelle

3 min de lecture

Vous souhaitez augmenter votre rentabilité de 15 % ? L'engagement des employés est la solution

Des employés très engagés donnent des résultats positifs sur des indicateurs de performance clés tels que : une fidélisation accrue, la fidélité des clients, la sécurité, la productivité et la croissance globale des revenus au sein d'une organisation

Modes de travail

4 min de lecture

Comment cultiver la « pensée paresseuse » au sein de votre organisation ?

Découvrez les avantages et les méthodes pour intégrer les périodes de relaxation au travail et comment vous adapter aux nouvelles tendances.

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