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Soins de santé

Votre problème d’expérience patient commence avant même que le patient n’entre dans la chambre.

L'expérience du patient commence avant le chevet du patient. Résolvez les transferts de personnel à personnel grâce à deux habitudes simples qui réduisent les frictions, améliorent la clarté et renforcent rapidement la confiance.

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What Is Scrum? A Powerful Agile Method Inspired by Rugby

Scrum is the most popular agile method used by teams to deliver better results, faster. Discover how it works, where it comes from, and why its roots in rugby matter for leadership and team alignment.

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Mastering Organizational Change: Strategies to Lead, Influence, and Transform

Discover how to lead effective organizational change with proven strategies, culture alignment, and tools to overcome resistance and drive transformation.

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Si tu ne changes rien, rien ne changera

Voici quelques conseils pour garantir le succès de votre transformation culturelle

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Le miroir des talents : pourquoi l'expérience des employés est le moyen le plus rapide de fidéliser la clientèle

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Pourquoi les hôpitaux les plus performants se reconstruisent... à partir de l’administratif

La surcharge administrative nuit à la qualité des soins. L’IA agentive aide les hôpitaux à réduire le burn-out et à libérer du temps soignant.

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1+1=3 : Tirer le meilleur des deux pour apporter des changements organisationnels et réussir

Le changement organisationnel et la réussite ne sont pas une mince affaire. Il faut beaucoup de réflexion, de planification et d'engagement pour remettre l'entreprise sur les rails

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Le visage féminin du leadership

Les femmes peuvent-elles briser le moule stéréotypé du leadership et continuer à se positionner en tant que leaders ?

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Comment les organisations agiles améliorent les performances et stimulent l'engagement des employés

Découvrez comment des modèles organisationnels libres et agiles augmentent les performances, la motivation et les profits grâce à la confiance, à l'autonomie et au leadership serviable.

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Les entreprises du monde entier se rendent compte que même dans un monde axé sur la technologie, ce sont les expériences qui comptent le plus

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Transformer l’expérience patient : créer des soins qui donnent confiance

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La clé d'une gestion du changement réussie : la communication interne

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Comment s'adapter à l'évolution du secteur de la santé pour rester compétitif ?

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Voici la meilleure tactique pour attirer les talents de la prochaine génération dans votre organisation

« Ce n'est que lorsque vous commencez à vraiment faire pression sur les PDG sur l'objectif précis de leur entreprise que vous vous rendez compte qu'ils n'en ont souvent pas une idée claire », explique Colin Mayer, professeur à la Saïd Business School de l'université d'Oxford

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Le mythe dangereux de l’alignement dans les transformations en santé

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