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Excellence opérationnelle
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De l'identification à l'avenir : comment la responsabilisation peut accélérer la croissance du secteur de la santé

Du blâme à la responsabilité : comment une culture de responsabilité améliore la qualité des soins, l'engagement et la performance dans le secteur de la santé. Parlons-en !

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L'IA dans les sciences de la vie : pourquoi la technologie ne suffit pas

L'IA est omniprésente dans les sciences de la vie. Il peut concevoir des protocoles d'essai en quelques minutes, signaler les effets secondaires avant qu'ils n'apparaissent et même rédiger des documents réglementaires pendant que vous dormez.

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Soins de santé

Leadership en santé : comment la Suisse transforme son système de soins

En Suisse, un nouveau type de leadership transforme les soins : plus humain, plus collaboratif, et centré sur la qualité réelle des pratiques.

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Conduite du changement

Sept ans de politique. Perdu en un seul mail.

Le changement échoue quand les dirigeants annoncent sans incarner. Les managers intermédiaires, eux, transforment la stratégie en actions concrètes qui font durer la transformation.

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Leadership

La pleine conscience ne sauvera pas votre transformation. Mais ceci le fera

La pleine conscience calme les dirigeants. Mais le calme à lui seul ne transformera pas un service hospitalier, un laboratoire pharmaceutique ou une équipe des sciences de la vie.

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Soins de santé

Un leadership sans faux choix en santé

Les dirigeants de la santé font face à de faux choix : coût vs qualité, survie vs transformation, bien-être vs performance. Découvrez un leadership sans faux choix.

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Excellence opérationnelle

Mise en œuvre de systèmes de gestion des performances

Découvrez comment améliorer l'efficacité opérationnelle grâce à l'engagement des employés. Découvrez des stratégies éprouvées pour responsabiliser vos équipes, améliorer les performances et créer une culture d'entreprise florissante.

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Leadership
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La transformation n’est pas un projet. C’est un transfert de pouvoir.

La transformation n’est pas un projet mais un transfert de pouvoir. Découvrez comment créer confiance et co-propriété.

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Agile
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What Is Scrum? A Powerful Agile Method Inspired by Rugby

Scrum is the most popular agile method used by teams to deliver better results, faster. Discover how it works, where it comes from, and why its roots in rugby matter for leadership and team alignment.

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Modes de travail
15 min read

Mastering Organizational Change: Strategies to Lead, Influence, and Transform

Discover how to lead effective organizational change with proven strategies, culture alignment, and tools to overcome resistance and drive transformation.

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Modes de travail
13 min de lecture

Si tu ne changes rien, rien ne changera

Voici quelques conseils pour garantir le succès de votre transformation culturelle

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Excellence opérationnelle
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The Talent Mirror: Why Employee Experience is the Fastest Route to Customer Loyalty

Happy employees = loyal customers. Discover how aligning talent strategy with human-centric leadership drives retention, revenue, and results—inside and out.

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Soins de santé

Pourquoi les hôpitaux les plus performants se reconstruisent... à partir de l’administratif

La surcharge administrative nuit à la qualité des soins. L’IA agentive aide les hôpitaux à réduire le burn-out et à libérer du temps soignant.

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Agile
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1+1=3 : Tirer le meilleur des deux pour apporter des changements organisationnels et réussir

Le changement organisationnel et la réussite ne sont pas une mince affaire. Il faut beaucoup de réflexion, de planification et d'engagement pour remettre l'entreprise sur les rails

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Excellence opérationnelle
3 min de lecture

Le visage féminin du leadership

Les femmes peuvent-elles briser le moule stéréotypé du leadership et continuer à se positionner en tant que leaders ?

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