#DigitalTransformation vise à changer #humanbehaviours et nécessite de changer les habitudes et les hypothèses sous-jacentes à tous les niveaux de l'organisation.
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Leçons à partir de 2025. Les véritables obstacles n'étaient ni la stratégie ni la technologie. Il s'agissait de décisions, de charge, de confiance et d'habitudes. Mesures pratiques pour 2026.
Apprenez à transformer les valeurs de votre entreprise en actions quotidiennes grâce à de simples micro-habitudes !
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Une nouvelle étude montre que ce sont vos cadres intermédiaires qui décident si le changement persiste. Découvrez comment les aider grâce à de simples habitudes hebdomadaires et à de véritables ateliers pratiques.
