Leadership Catalyst™ : Diriger grâce aux émotions et à l'empathie
Découvrez comment améliorer les performances de vos équipes [Soins de santé, sciences de la vie et dispositifs médicaux]
What Benefits?
Healthcare Operations Are More Complex Than Ever
- Processes that worked before now slow you down
- Pressure to cut costs while maintaining high-quality care
- Systems that don't talk to each other
- Staff feeling overwhelmed by inefficient workflows
- Patients waiting longer than they should
- Resources stretched thin across departments
La méthode LEADERSHIP CATALYST™
Imaginez une organisation où chaque dirigeant...
- Exprime une vision convaincante et les résultats escomptés : Les dirigeants peuvent articuler l'intention et les résultats à atteindre de manière claire et engageante, en créant une orientation commune qui permet de se concentrer, de libérer la créativité et de faire avancer l'ensemble de l'organisation.
- Capitalise sur le pouvoir du but et de l'émotion : Les leaders ne sont pas seulement des managers mais des visionnaires qui intègrent des stratégies axées sur les objectifs à l'intelligence émotionnelle pour inspirer et motiver leurs équipes.
- Favorise des résultats transformationnels : Grâce à un mentorat et à un coaching dédiés, les dirigeants favorisent la croissance et améliorent les capacités de leadership, ce qui entraîne des améliorations significatives de la performance organisationnelle et de l'innovation.
Bienvenue sur la voie de l'excellence en matière de leadership.
Comment fonctionne la méthode Leadership Catalyst™ ?
🚀 1er pilier : une communication visionnaire : Développez la capacité d'articuler une vision et une orientation stratégique claires et convaincantes qui alignent et orientent l'ensemble de l'organisation vers ses objectifs.
🤝 Deuxième pilier : Leadership axé sur les objectifs : Dotez les dirigeants des compétences nécessaires pour intégrer le but et l'émotion dans leurs stratégies, en favorisant un environnement d'équipe profondément motivé et cohésif.
👥 3e pilier : Mentorat transformationnel : Améliorer les capacités de leadership grâce à un mentorat et à un coaching ciblés, en favorisant la croissance personnelle et professionnelle continue au sein de l'équipe de direction.
Êtes-vous prêt pour le changement ?
Voici votre feuille de route pour une excellence ciblée en matière de leadership. Nous guiderons vos dirigeants à travers les 3 piliers d'un leadership ciblé afin de transformer leurs capacités et leurs résultats organisationnels.
Mois 1 : Diriger grâce à l'intention
Au cours du premier mois, nous nous concentrerons sur ce que nous appelons « Diriger par l'intention ». Les dirigeants mettront en pratique des cadres éprouvés pour structurer leur vision et leurs stratégies à long terme tout en étant capables de s'adapter au besoin pour répondre aux défis immédiats.
Mois 2 : Cultiver la culture émotionnelle
Au cours de ce mois, nous guiderons les dirigeants dans la définition de la culture émotionnelle de leur équipe et des manières de travailler ensemble. Les dirigeants définiront les mesures nécessaires pour créer un environnement émotionnel favorable et performant.
Mois 3 : Le mentorat au service de la croissance
Le troisième mois sera consacré à la capacité des leaders à encadrer et à encadrer activement les membres de l'équipe en vue de leur croissance. Les dirigeants apprendront comment aider leur équipe à grandir et à développer leurs propres capacités de leadership, garantissant ainsi un développement durable du leadership au sein de l'organisation.
Améliorez votre potentiel de leadership : notre engagement indéfectible et notre principale priorité
💡 Transformez le succès de votre organisation grâce à nos solutions Leadership Catalyst™ : Nous garantissons un alignement stratégique inégalé, une dynamique d'équipe améliorée et une croissance durable, propulsant vos opérations vers de nouveaux sommets.
🚀 Renforcer les performances organisationnelles et le potentiel d'innovation : Utilisez notre approche innovante pour améliorer l'efficacité de votre leadership, favoriser des relations solides et obtenir des résultats exceptionnels.
🤝 Améliorez la collaboration et alignez les objectifs de votre organisation grâce à notre méthode Leadership Catalyst™ Découvrez comment notre approche globale peut améliorer vos performances en matière de leadership et favoriser le succès au sein de votre organisation.
Boostez votre organisation avec Leadership Catalyst™
Faites-vous face à ces défis ?
🚑 Secteur médical et des sciences de la vie : Vous souhaitez faire face aux complexités du secteur, mettre en œuvre des technologies avancées ou améliorer la gouvernance ?
🏥 Sociétés pharmaceutiques : Vous recherchez une efficacité accrue, des processus fluides et une collaboration interfonctionnelle ?
🔬 Entreprises de dispositifs médicaux : Vous êtes aux prises avec une concurrence intense et vous avez besoin de réponses agiles ?
Ces défis ne sont pas nouveaux, mais nous avons les solutions.
Notre programme est conçu pour rationaliser vos opérations et augmenter la productivité grâce à une efficacité de la direction améliorée et revitalisée, garantissant ainsi à votre entreprise des performances optimales.
Découvrez comment notre méthode Leadership Catalyst™ agile et collaborative peut stimuler la croissance, améliorer les performances du leadership et améliorer les résultats.
Vous en avez assez des mêmes vieux programmes de leadership qui promettent des avancées mais offrent de la médiocrité ?
La méthode Leadership Catalyst est un système éprouvé qui permet de libérer le véritable potentiel de votre organisation.
Il ne s'agit pas simplement de formation, mais d'une transformation complète.
Mettons vos dirigeants sur la voie d'un succès durable à long terme.
Planifiez votre consultation dès aujourd'hui et transformez votre organisation.
Driving Your Success : Our Unwavering Commitment & Main Priority
🚀Boost your bottom line, ignite employee retention, and revolutionize healthcare quality with our cutting-edge solutions.
🩺Elevate patient care to unparalleled heights through our bespoke P4H Performance framework. Schedule your strategic consultation today and unlock the full potential of your clinic !
Notre L'équipe
Je dirige Beez Consulting avec mon équipe de conseillers exceptionnels qui apportent une expertise complémentaire à chaque mission.
J'ai notamment occupé des postes dans les domaines de la finance, de l'excellence opérationnelle, de la gestion du changement, des communications et des ressources humaines et de la culture.
Je suis titulaire d'un master en gestion internationale de HEC Lausanne et de l'Université Libre de Bruxelles, ainsi que d'une formation pour cadres en stratégies numériques et de transformation dans le secteur de la santé de la Columbia Business School et de la Harvard Medical School.
Je dirige Beez Consulting avec Paola.
L'expertise spécialisée de Silvina comprend :
- Des approches de transformation co-créatives qui mobilisent les équipes à tous les niveaux
- Gestion du changement multilingue au sein de cultures et d'équipes diverses
- Activation de l'encadrement intermédiaire pour combler le fossé entre la stratégie et l'exécution
- Des partenariats de mise en œuvre qui garantissent des résultats durables
Je suis ravi de compter Paola parmi les membres clés de l'équipe de Bee'z Consulting. Sa vaste expertise dans le domaine de la santé complète parfaitement notre approche de transformation.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le conseil en santé, Paola est devenue une conseillère de confiance pour les organisations médicales en quête d'excellence.
Paola est titulaire d'un MBA et d'un diplôme de troisième cycle en marketing de l'Universidad de San Andrés. De plus, elle est nutritionniste clinique certifiée CCN de l'Université de Buenos Aires.
Elle parle couramment l'espagnol, l'anglais, le portugais et le français, et Paola communique facilement avec diverses équipes de soins du monde entier.
Cette capacité à communiquer entre les langues et les cultures la rend particulièrement efficace dans les établissements de santé internationaux.
L'expertise spécialisée de Paola comprend :
- Des systèmes de gestion des risques qui protègent à la fois les patients et les organisations
- Une planification stratégique qui concilie qualité des soins et efficacité opérationnelle
- Amélioration des processus qui génère des résultats mesurables
- Des cadres d'amélioration des performances qui mobilisent les équipes de soins
- Accréditations internationales dans le domaine de la santé, y compris son rôle en tant que géomètre international de la CARF
Prêt à se transformer Votre organisation ?
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Organisation de soins de santé
Prenez
La résistance arrive souvent quand les personnes ont l’impression que le changement se fait “sur elles”, pas “avec elles”.
Notre approche de co-création fait de votre équipe une partie de la solution.
La résistance baisse vite quand chacun contribue et voit du sens.
Oui. Nous travaillons avec vous et avec toute votre équipe de direction.
Nous regardons comment vous prenez vos décisions, et comment vous faites fonctionner l’organisation au quotidien. Puis nous vous aidons à rendre ces “systèmes” plus clairs et plus efficaces, ensemble.
Si vous souhaitez une évaluation formelle du potentiel de leadership, nous pouvons aussi vous aider à créer des référentiels de compétences et des systèmes de gestion de la performance.
Mais notre priorité reste la même. Aider votre équipe actuelle à mieux fonctionner, ensemble.
Oui. La complexité de la santé est précisément la raison pour laquelle vous avez besoin de leaders solides à tous les niveaux.
Nous connaissons les contraintes du secteur. Réglementation, sécurité des patients, pression budgétaire.
Et nous vous aidons à construire un leadership qui fonctionne dans ce cadre.
