Team Dynamics™ : Unissez vos forces et générez de la croissance
Apprenez comment renforcer la cohésion d'équipe pour réussir [Soins de santé, sciences de la vie et dispositifs médicaux]
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What Benefits?
Healthcare Operations Are More Complex Than Ever
- Processes that worked before now slow you down
- Pressure to cut costs while maintaining high-quality care
- Systems that don't talk to each other
- Staff feeling overwhelmed by inefficient workflows
- Patients waiting longer than they should
- Resources stretched thin across departments
La méthode TEAM DYNAMICS™
Imaginez une organisation où chaque équipe...
- Collabore de manière fluide et efficace : Les équipes travaillent en synergie, en tirant parti de leurs forces diverses pour atteindre des objectifs communs et obtenir des résultats exceptionnels.
- Communique de manière ouverte et transparente : Les membres de l'équipe s'engagent dans un dialogue honnête et ouvert, favorisant une culture de confiance, de collaboration et de respect mutuel
- Performe à des niveaux optimaux grâce à de solides liens interpersonnels : Les équipes établissent de solides relations interpersonnelles, ce qui se traduit par une main-d'œuvre hautement motivée et engagée.
Bienvenue sur la voie de l'excellence en équipe
Comment fonctionne la méthode Team Dynamics™ ?
🚀 1er pilier : une collaboration fluide Dotez les équipes des compétences et des outils nécessaires pour collaborer efficacement, en tirant parti des forces de chaque membre pour obtenir des résultats exceptionnels.
🤝 2e pilier : Communication ouverte Favorisez une culture de communication ouverte et transparente, en veillant à ce que les membres de l'équipe se sentent écoutés et valorisés.
👥 3e pilier : les liens interpersonnels Renforcez les relations interpersonnelles au sein des équipes, en améliorant la motivation, l'engagement et la performance globale de l'équipe.
Êtes-vous prêt à transformer votre équipe ?
Voici votre feuille de route pour une performance d'équipe dynamique Nous guiderons vos équipes à travers les trois piliers de l'excellence d'équipe afin d'améliorer la collaboration, de favoriser une communication ouverte et de renforcer les liens interpersonnels.
- Mois 1 : Améliorer la collaboration Concentrez-vous sur le développement des compétences et des stratégies pour une collaboration fluide. Les équipes apprendront des techniques leur permettant de travailler ensemble efficacement et de tirer parti de leurs diverses forces
- Mois 2 : Favoriser une communication ouverte Améliorez la communication au sein de l'équipe en mettant l'accent sur un dialogue ouvert et transparent. Ce mois-ci, nous aborderons les méthodes visant à encourager les commentaires honnêtes et à renforcer la confiance.
- Mois 3 : Création de liens interpersonnels Renforcez les relations interpersonnelles au sein de l'équipe pour stimuler la motivation et l'engagement, afin d'obtenir des performances optimales et des résultats exceptionnels.
Élevez le potentiel de votre équipe : notre engagement indéfectible et notre principale priorité
💡 Transformez le succès de votre organisation grâce à nos solutions Team Dynamics™. Nous garantissons une collaboration inégalée, une communication améliorée et des liens interpersonnels renforcés, propulsant vos opérations vers de nouveaux sommets.
🚀 Boostez les performances et la synergie de l'équipe. Utilisez notre approche innovante pour améliorer l'efficacité de votre équipe, favoriser des relations solides et obtenir des résultats exceptionnels.
🤝 Améliorez la collaboration et alignez les objectifs de votre équipe grâce à notre méthode Team Dynamics™. Découvrez comment notre approche globale peut améliorer les performances de votre équipe et favoriser le succès au sein de votre organisation.
Transformez vos équipes avec Team Dynamics™
Faites-vous face à ces défis ?
🚑 Secteur médical et des sciences de la vie : Vous souhaitez améliorer la collaboration au sein de votre équipe afin de vous adapter aux complexités du secteur, de mettre en œuvre des technologies avancées ou d'améliorer la gouvernance ?
🏥 Sociétés pharmaceutiques : Vous recherchez une efficacité accrue, des processus fluides et une collaboration interfonctionnelle grâce à un meilleur travail d'équipe ?
🔬 Entreprises de dispositifs médicaux : Vous êtes aux prises avec une concurrence intense et un besoin de réponses agiles, nécessitant des stratégies d'équipe efficaces ?
Ces défis ne sont pas nouveaux, mais nous avons les solutions.
Notre programme est conçu pour rationaliser vos opérations et augmenter la productivité grâce à une efficacité améliorée et revitalisée des équipes, garantissant ainsi à votre entreprise des performances optimales.
Découvrez comment notre méthode Team Dynamics™ agile et collaborative peut stimuler la croissance, améliorer les performances des équipes et améliorer les résultats.
Planifiez votre consultation dès aujourd'hui et transformez vos équipes.
Driving Your Success : Our Unwavering Commitment & Main Priority
🚀Boost your bottom line, ignite employee retention, and revolutionize healthcare quality with our cutting-edge solutions.
🩺Elevate patient care to unparalleled heights through our bespoke P4H Performance framework. Schedule your strategic consultation today and unlock the full potential of your clinic !
Notre équipe
Je dirige Beez Consulting avec mon équipe de conseillers exceptionnels qui apportent une expertise complémentaire à chaque mission.
J'ai notamment occupé des postes dans les domaines de la finance, de l'excellence opérationnelle, de la gestion du changement, des communications et des ressources humaines et de la culture.
Je suis titulaire d'un master en gestion internationale de HEC Lausanne et de l'Université Libre de Bruxelles, ainsi que d'une formation pour cadres en stratégies numériques et de transformation dans le secteur de la santé de la Columbia Business School et de la Harvard Medical School.
Je dirige Beez Consulting avec Paola.
L'expertise spécialisée de Silvina comprend :
- Des approches de transformation co-créatives qui mobilisent les équipes à tous les niveaux
- Gestion du changement multilingue au sein de cultures et d'équipes diverses
- Activation de l'encadrement intermédiaire pour combler le fossé entre la stratégie et l'exécution
- Des partenariats de mise en œuvre qui garantissent des résultats durables
Je suis ravi de compter Paola parmi les membres clés de l'équipe de Bee'z Consulting. Sa vaste expertise dans le domaine de la santé complète parfaitement notre approche de transformation.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le conseil en santé, Paola est devenue une conseillère de confiance pour les organisations médicales en quête d'excellence.
Paola est titulaire d'un MBA et d'un diplôme de troisième cycle en marketing de l'Universidad de San Andrés. De plus, elle est nutritionniste clinique certifiée CCN de l'Université de Buenos Aires.
Elle parle couramment l'espagnol, l'anglais, le portugais et le français, et Paola communique facilement avec diverses équipes de soins du monde entier.
Cette capacité à communiquer entre les langues et les cultures la rend particulièrement efficace dans les établissements de santé internationaux.
L'expertise spécialisée de Paola comprend :
- Des systèmes de gestion des risques qui protègent à la fois les patients et les organisations
- Une planification stratégique qui concilie qualité des soins et efficacité opérationnelle
- Amélioration des processus qui génère des résultats mesurables
- Des cadres d'amélioration des performances qui mobilisent les équipes de soins
- Accréditations internationales dans le domaine de la santé, y compris son rôle en tant que géomètre international de la CARF
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Organisation de soins de santé
Questions fréquentes
La résistance arrive souvent quand les personnes ont l’impression que le changement se fait “sur elles”, pas “avec elles”.
Notre approche de co-création fait de votre équipe une partie de la solution.
La résistance baisse vite quand chacun contribue et voit du sens.
Oui. Nous travaillons avec vous et avec toute votre équipe de direction.
Nous regardons comment vous prenez vos décisions, et comment vous faites fonctionner l’organisation au quotidien. Puis nous vous aidons à rendre ces “systèmes” plus clairs et plus efficaces, ensemble.
Si vous souhaitez une évaluation formelle du potentiel de leadership, nous pouvons aussi vous aider à créer des référentiels de compétences et des systèmes de gestion de la performance.
Mais notre priorité reste la même. Aider votre équipe actuelle à mieux fonctionner, ensemble.
Oui. La complexité de la santé est précisément la raison pour laquelle vous avez besoin de leaders solides à tous les niveaux.
Nous connaissons les contraintes du secteur. Réglementation, sécurité des patients, pression budgétaire.
Et nous vous aidons à construire un leadership qui fonctionne dans ce cadre.
