La résistance arrive souvent quand les personnes ont l’impression que le changement se fait “sur elles”, pas “avec elles”.
Notre approche de co-création fait de votre équipe une partie de la solution.
La résistance baisse vite quand chacun contribue et voit du sens.
Oui. Nous travaillons avec vous et avec toute votre équipe de direction.
Nous regardons comment vous prenez vos décisions, et comment vous faites fonctionner l’organisation au quotidien. Puis nous vous aidons à rendre ces “systèmes” plus clairs et plus efficaces, ensemble.
Si vous souhaitez une évaluation formelle du potentiel de leadership, nous pouvons aussi vous aider à créer des référentiels de compétences et des systèmes de gestion de la performance.
Mais notre priorité reste la même. Aider votre équipe actuelle à mieux fonctionner, ensemble.
Oui. La complexité de la santé est précisément la raison pour laquelle vous avez besoin de leaders solides à tous les niveaux.
Nous connaissons les contraintes du secteur. Réglementation, sécurité des patients, pression budgétaire.
Et nous vous aidons à construire un leadership qui fonctionne dans ce cadre.
